黃金路線向前進！中市捷運橘線送行政院審議 盼中央盡速核定

台中機場捷運(橘線)計畫近日再度迎來重要進展，交通部7月4日正式陳報行政院審議，台中市府捷運工程局長蘇瑞文表示，備受地方期待的「黃金路線」捷運橘線可行性研究進入核定倒數，隨著捷運綠線通車、捷運藍線於6月底開工，再加上台中機捷橘線，未來台中捷運將構成雙十字軸線，完善大台中的軌道運輸服務，逐步實現「捷運七線齊發」願景。 蘇局長說明，市府於110年4月9日首次提報機場捷運(橘線)的可行性研究報告書至中央審議，期間多次依中央意見修正並補充資料，113年7月2日交通部召開委員會審查原則同意，市府展現高效率，於113年10月1日依審查意見完成補充修正後再度提送交通部。經過市府多次溝通及努力爭取之下，交通部已完成報告書審視並於114年7月4日正式陳報行政院續審。 蘇局長強調，機捷橘線的推動對台中未來發展至關重要，不僅是台中空港門戶重要的聯外捷運系統，也是提升城市競爭力的關鍵工程。機場捷運（橘線）全長29.23公里，規劃高架車站15座、地下車站11座，共設有26座車站，總經費預估1,602億元，規劃自台中國際機場出發，途經大雅、西屯、北屯、北區、東區、南區、大里，最終抵達霧峰。該路線不僅連結市區與機場，更可強化台中捷運路網，帶動沿線發展。 蘇局長進一步表示，市府團隊將持續積極與中央溝通協調，盼行政院能夠盡速核定可行性研究，核定後市府會盡早展開綜合規劃作業，並廣納各界意見，確保捷運橘線的規劃與建設符合市民需求。市民關心的捷運橘線延伸海線計畫，亦於6月初正式啟動相關評估工作，市府將加速完成可行性研究報告，並提報中央審議，力拚早日實現「捷運大台中」的發展願景，讓台中市民享受便捷、安全、高效的捷運運輸服務。(7/11*11)*捷工局

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提升法遵意識保障勞雇權益 中市勞工局持續推動合法聘僱移工輔導

為協助事業單位合法聘僱外國人，台中市政府勞工局自107年起辦理「合法聘僱外國人法令宣導活動」，透過到場與電話輔導等方式，主動協助企業與移工熟悉聘僱規定與在台生活須知，強化雇主管理能力與移工適應力，進而提升雙方法遵意識，保障勞雇權益。 勞工局長林淑媛指出，隨著國內人口結構轉變，企業對跨國人力的依賴日益增加，台中市為全國聘僱移工人數第二多的城市。為回應雇主與移工對法令資訊的即時掌握需求，勞工局持續推動「合法聘僱外國人法令宣導活動」，由專業輔導團隊提供主動式輔導，深入事業單位現場或透過電話進行溝通，協助雇主與移工了解聘僱及生活照顧服務相關規範，避免因不熟悉法規而誤觸法令。 此次實地宣導活動以聘僱15人以上外籍移工產業類雇主為主要對象，輔導內容涵蓋聘僱程序、合法運用外國人力、移工下班後不得兼職、定期健康檢查等工作規範；同時也納入移工在台生活應注意事項，例如：微型電動二輪車納管政策、交通安全規則、動植物保護意識、環境衛生與治安維護等，協助移工建立良好生活習慣，並加強社會融合。 勞工局強調，藉由系統性法令宣導與主動輔導，不僅可有效降低雇主與移工因法令認知不足所產生的風險，也有助於穩定勞資關係，營造友善工作與生活環境，促進勞雇雙方和諧共處。 勞工局補充，宣導活動窗口為跨國勞動力事務科04-22289111分機35506，王小姐。若有其他聘僱外國人工作相關問題，歡迎向勞工局跨國勞動力事務科諮詢(電話:04-22289111分機35500)。(7/11*11)*勞工局

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鼓勵企業打造托兒友善職場 中市勞工局發放最高6萬元獎勵金

為協助勞工減輕育兒負擔，台中市政府勞工局每年推動獎勵事業單位辦理勞工托兒措施並提供最高6萬元獎勵金，鼓勵企業積極營造「工作與家庭平衡」的職場環境，共同提升勞工幸福感及企業競爭力。 勞工局長林淑媛表示，育有年幼子女的勞工時常面臨幼兒臨時照護需求或是緊急醫療等狀況，如何兼顧工作及育兒是勞工深感困擾的問題，也是企業發展過程中需重視的議題。透過提供托兒措施，企業可減少員工焦慮感及缺勤率，還能增強員工對企業的滿意度，亦有助於提升企業形象，展現企業的社會責任感。台中市政府勞工局期望透過獎勵，促使企業推動減輕職場女性家務負擔的托兒措施，並鼓勵男性參與家庭照顧責任，從而改變性別角色的固有觀念，促進性別平等的發展及友善職場環境的建立。 勞工局說明，登記設立於台中市的企業，舉凡辦理與托育機構簽約、提供托兒津貼、辦理親子成長活動、實施彈性上下班、遠距(居家)辦公、給予有薪家庭照顧假、鼓勵男性員工參與育兒的措施、或是提供友善母性及兒童的其他措施，例如提供孕婦專屬汽(機)車停車位、設置兒童臨時照顧空間、提供生育禮金等托兒措施，僱用20人以上至99人以下企業，每辦理1項托兒措施，即提供1萬5,000元獎勵金，辦理4項以上，提供最高6萬元獎勵金及核發獎勵狀；僱用100人以上至249人以下企業，應先符合性別平等工作法第23條，提供哺(集)乳室及托兒設施措施，另增加辦理1項托兒措施，提供1萬元獎勵金，辦理3項以上，提供最高6萬元獎勵金及核發獎勵狀。符合獎勵資格者，可在今年12月5日前檢附相關資料向勞工局提出申請。 勞工局補充，有關台中市政府勞工局獎勵事業單位辦理勞工托兒措施的申請資訊，可至「台中市政府勞工局網站(https://www.labor.taichung.gov.tw)-企業服務-友善職場環境-托兒服務專區」下載詳細計畫內容與申請表，或撥打(04)2228-9111轉35407李小姐洽詢。(7/10*11)*勞工局

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蔬食控看過來！ 2025台中鍋烤節最強蔬食餐廳票選即將開跑

2025年台中鍋烤節即將熱烈登場！台中市政府經濟發展局指出，今年活動首度開放「蔬食組」報名參與，廣邀台中火鍋、燒烤及蔬食業者共襄盛舉，即日起至7月13日中午12時止，凡於台中市合法營業的火鍋、燒烤及不限鍋烤類型的蔬食餐飲業者皆可報名參加，歡迎一同參與，展現台中市多元飲食文化與創意實力，推動健康、永續的飲食潮流。 經濟發展局長張峯源表示，台中素有「美食之都」美譽，鍋物與燒烤店家遍布全市、早晚不息，是市民生活中不可或缺的美味日常。今年鍋烤節除延續廣受好評的「十大火鍋燒烤店家票選」活動外，更因應蔬食風潮興起，特別新增「蔬食組」，不限於火鍋或燒烤型態，凡以蔬食為主的料理形式皆可報名參加，提供素食族群與重視健康的民眾更多選擇，也展現台中在飲食文化上的多樣性與創新力，讓台中鍋烤節成為城市美味的年度慶典。 經發局指出，目前已有多家蔬食業者響應報名。有業者主打傳統家常風味，推出多款蔬食鍋物與古早味料理，讓人吃出熟悉的人情味；也有業者別具巧思，以薑母風味演繹蔬食經典鍋物，兼具養生、溫補與台式口感，成為四季皆宜的美食首選，為2025台中鍋烤節提供嶄新選擇，也讓活動更加豐富多元。經發局補充，7月14日起將開放民眾票選台中最具人氣與創意的鍋烤名店。（活動報名連結： https://ift.tt/gCtZLN5 ）。(7/10*7)*經發局

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台中促參招商績效獲中央肯定 經發局：零售市場補缺口、迎千億消費榮景

台中市政府推動民間參與公共建設成效卓著，獲財政部頒發「113年促參獎勵金」3,842萬元及直轄市組「優等」獎項兩大殊榮，行政院長卓榮泰親自頒獎，彰顯中央對台中招商實力的高度肯定。經發局指出，隨著零售需求持續成長，台中仍有龐大市場缺口，市府積極透過BOT模式開發市場用地，引進民間資金打造百貨商場，不僅活化公有資產，也為零售業注入新動能，帶動整體商業消費潛力再創高峰。 經發局表示，台中在百貨零售、批發流通及商業登記等指標均維持強勁增長動能，尤其郊區與新興商圈的零售供給仍有空間。市長盧秀燕上任以來，市府積極推動北屯、大里等地區市場BOT案，吸引國內外業者投入，未來將補足零售供應不足的區域缺口，進一步帶動區域經濟活絡，讓市民享有多元便利的消費選擇。 經發局長張峯源指出，今年第一季台中商業登記家數較去年同期增加3,703家，成長率達2.78%；商業登記資本額也成長11.86億元，增幅為4.74%；公司登記家數則增加3,801家，顯示創業及投資活力持續增強。其中，批發及零售業在登記家數與資本額方面皆居冠。根據財政部統計，2022至2024年間，台中批發零售業家數增加逾4,000家、銷售額年增超過576億元，產業規模與經濟動能持續擴大。 張局長補充，去年台中市百貨零售營業額已達945億元，今年北屯漢神洲際購物中心即將開幕，預估整體消費力有望逼近千億元。全國最大商場「D-ONE第一大天地」去年動土、漢神洲際購物中心已上梁即將完工，MITSUI OUTLET PARK台中港與LaLaport穩健營運，加上大遠百業績超越新光三越成為榜首，皆顯示台中零售市場進入新一波成長高峰。 此外，北屯區市31、大里區市7、北屯區太和段三處皆已完成BOT案簽約並進入興建階段，預計2028年完工營運，另有北屯區市30招商案預計於今年第三季簽約，為未來百貨供給再添新兵。 經發局強調，市府持續積極推動促參案與民間投資合作，讓零售產業持續成長並有效填補市場缺口。隨著BOT市場案陸續完工，結合大型百貨與特色商圈，讓台中市穩坐中台灣消費龍頭，帶動區域經濟活絡，讓市民享受更多元便利的購物體驗，台中未來的零售市場將更精彩，持續展現強勁活力與競爭力。(7/10*7)*經發局

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7/15城鎮韌性防空演習中捷正常營運 下車旅客請暫留車站

中部地區將於7月15日下午1時30分至2時實施城鎮韌性(防空)演習，台中捷運公司表示，演習期間內捷運全線正常營運，下車旅客則請暫時停留於車站，並配合車站人員引導於站內疏散避難；台中捷運沿線車站的附屬停車場，演習期間也將進行管制，車輛只進不出。 中捷公司表示，演習期間內台中捷運全線正常營運，但在警報發布後，下車旅客暫時無法離開車站，請配合站務人員、捷運警察及保全人員引導，於站內實施防空疏散避難，直到警報解除為止。 此外，各捷運站附屬停車場也將進行管制，車輛只進不出。中捷公司提醒旅客，依照民防法第25條規定，未配合演習管制及演練，可處3萬元以上15萬元以下罰鍰，請旅客多加留意配合。(7/9*10)*台中捷運公司      

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把握食機、促進在地就業！中市勞工局7/16清水區公所徵才

台中市政府勞工局將於7月16日(星期三)上午9時30分至12時30分，在清水區公所舉辦食品產業聯合徵才活動，邀請台中海線地區9家食品相關企業共襄盛舉，提供302個工作機會，活動現場亦設置青年、中高齡及婦女就業資源專區，歡迎有就業需求的市民朋友前往參加！ 勞工局長林淑媛表示，食品產業是民生不可或缺的核心產業，也是台中市重要經濟支柱之一，尤其海線地區食品加工及包裝產業蓬勃發展，形成完整供應鏈，不僅帶動產業聚落形成，更創造大量就業機會。此次徵才活動邀集台邑餐飲、台灣善美的、永信藥品、華元食品、宏全國際等9家知名企業參與，釋出工務人員、團膳廚師、品管專員、堆高機人員、行銷人員、軟體開發工程等多元職缺，提供不同背景與職涯階段的求職者多樣選擇，其中107個職缺免工作經驗，對社會新鮮人及初次轉職族群而言是一個踏入職場、累積實務經驗的絕佳機會。此外，首次參與的食品包裝製造商「禾益佳」也加入此次徵才行列，期望藉由活動提升品牌能見度，並積極網羅在地人才，以補足企業發展所需人力。 林局長進一步指出，為協助青年畢業後順利接軌就業，市府整合中央資源推動「青年就業金安薪方案」，提供跨域就業補助金、短期職場適應金及上工獎勵金等多項措施，其中獎勵青年就業計畫，只要設籍台中市市15歲至29歲青年至台中市就業服務站台求職登記並經推介穩定就業者，最高可領取3萬8,000元就業獎勵金，今年更新增「職能提升獎勵金」，鼓勵青年在工作之餘持續進修，參加在職訓練課程者最高可申領8,000元獎勵金，協助青年穩定就業、提升職場競爭力。 台中市就業服務處補充，為鼓勵中高齡及二度就業婦女再次投入職場，當天活動現場設置「就業獎勵諮詢專區」，對於因家庭因素離開職場滿180日的女性可提供最高3萬元「婦女再就業獎勵」；此外，年滿45歲依法退休或55歲以上離職滿3個月的民眾，亦提供「55plus就業獎勵」措拖，只要經公立就業服務站媒合成功並穩定就業滿90天以上者，最高可申請3萬元獎勵金，每人最多可申請兩次，歡迎有興趣的民眾前往諮詢。 勞工局補充，活動相關資訊請洽詢沙鹿就業服務站（04-26231955），或至台中市就業服務處官網(https://gov.tw/XJo)、台中就業網(https://gov.tw/UWP)查詢。(7/9*11)*勞工局

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